求職者等に対するハラスメント防止基本方針

 当社は、人間尊重の精神を企業活動の原点に置き、高い倫理観と道徳観に根ざしたコンプライアンス経営を実践しています。
当社の未来を担う求職者、インターンシップ参加者等の皆様（以下「求職者等」）が、安心して就職活動に臨めるよう、あらゆるハラスメント行為を容認せず、徹底した倫理管理のもとで公正な採用活動を行うため、本方針を定めます。

１．基本的な考え方

 当社は、採用面接、会社説明会、インターンシップ、OB・OG訪問など、すべての採用活動の場において、求職者等の皆様の尊厳と人権を最優先に守るべきものと考えます。採用に関わるすべての役員および従業員は、職務上の優位性を背景とした不適切な言動を一切行いません。

２．対象となるハラスメント行為

 求職者等の尊厳を傷つける、以下のような一切のハラスメント行為（就活セクハラ、マタハラ、パワハラ等）を禁止します。