健康宣言

　当社は、「人間尊重の精神」を企業活動の原点に置き、高い倫理観に基づいたコンプライアンス経営を実践しています。
私たちの一番の財産は、働く「社員」一人ひとりと、そのご家族です。社員が心身ともに健康で、自らの可能性を最大限に発揮できる環境があってこそ、お客様や取引先様への価値創造と信頼獲得が実現できるものと確信しております。ここに、社員の健康増進を重要な経営課題と位置づけ、全社を挙げて健康経営を推進することを宣言いたします。

サンテレホン株式会社
代表取締役社長　平川 佳浩

健康管理方針

第1条（目的）

　当社は健康宣言に基づき、社員及び家族の心身の健康保持・増進と健康で快適な職場環境の形成を目的として、健康管理についての方針を定める。

第２条（体制）

（1） 当社は、健康管理を推進・実施するため、代表取締役社長を責任者とする健康経営推進チームを組織する。

（2） 健康経営推進チームは、健康管理に関して年間あるいは中長期的な実施計画を定め、衛生委員会・健康保険組合等とも連携しつつ、実施計画を推進する。

（3） 健康経営推進チームは、健康管理の実施状況について定期的に経営会議に報告する

第３条（取組内容）

　当社は、社員一人ひとりが心身の健康保持増進に自律的に取り組めるよう、健康づくりを支援する。法令順守を基本とし、予防医学の見地から、以下の枠組みを体系的かつ包括的に健康管理を実施する。

（1）職場のコミュニケーションの活性化等により、職場の環境を改善に資する取組を推進する。

（2）研修等による社員への健康啓発や予防接種の実施により、「疾病予防」に資する取組を推進する。

（3）健康診断等の実施徹底や健康診断後の保健指導等により「疾病の早期発見・早期処置」に資する取組を推進する。

（4）3次予防：休業と職場復帰制度の規定や体制整備等により「疾病の再発防止・重症化予防」に資する取組を推進する。