私が課長を務める広域営業課は、関東甲信越の1都9県という広大なエリアを担当しています。それぞれの地域で確固たるシェアを築くことが、私たちに与えられた最大のミッションです。

私の主な役割は、課の目標達成に向けたマネジメント全般です。若手メンバーが多い14名のチームにおいて、一人ひとりが高い成果を上げ続けられるよう育成し、組織全体のベースアップを図っています。日々の活動状況の把握はもちろん、商談の同行や指導を通じて、メンバーの目標達成をサポートしています。

広域担当という特性を活かし、あるエリアでの成功事例をチーム全体で共有して他県へ横展開するなど、組織力を活かしたシェア拡大と新規顧客へのソリューション提案に注力しています。

課長職を任されて、現在2年目を迎えています。
マネジメントのキャリアはまだ長くないため、自身の経験不足に壁を感じることもあり、日々試行錯誤の連続です。特に、課の運営や目標達成に向けた戦略について、上司から「もっと視座を高く持つように」と気づきを与えられる場面も多く、責任の重さを実感しています。

しかし当社の素晴らしいところは、高いレベルを求めつつも、果敢なチャレンジを全面的に後押しし、何かあれば必ずフォローしてくれる強固な支援体制です。厳しいフィードバックの後には、必ず時間を割いて正しい道筋や、課長としての心構えを丁寧に教えてくれます。

この厳しさと、自分を信じてくれる温かさがあるからこそ、私は失敗を恐れずに地道に成長し続けられると感じています。最高の環境で学べることに感謝し、その期待に応えるべく、日々全力で業務に取り組んでいます。

働きやすさの最大の魅力は、挑戦と成長を支える「心理的安全性」の高い風土です。直属の上司だけでなく、同じ本部内の他の課長や先輩方にも気軽に相談できる環境があり、部署間の壁を感じることなくノウハウを共有し合える点が強みです。
また、課全体としても若手社員が中心のため、日々、伸び盛りのメンバーに囲まれて仕事ができることは私自身の大きな活力にもなっています。

プライベートでは、2児の親として子育て中ですが、当社の有給休暇の取得のしやすさには大変助けられています。学校行事や急な体調不良などで休みが必要になることもありますが、理由を問わず気兼ねなく有休を取得できるため、仕事と家庭生活を高いレベルで両立できています。

私は中途採用で入社しました。前職では、限られた商材を新規顧客に提案し、短期的な成果を強く求められる環境に身を置いていました。しかし、経験を重ねるにつれて、自身が目指す「顧客と向き合い、長期的な関係を構築する営業」というスタイルとの間にギャップを感じるようになり、転職を決意しました。

転職活動では、「顧客と長く付き合えること」と「真に顧客のためになる提案ができること」を軸に企業を探しました。その中で当社の「取扱商材の幅広さ」に強く惹かれました。決まった製品を販売するのではなく、豊富な選択肢の中から、顧客の課題解決に本当に必要なソリューションを提案できる点に、自分の営業スタイルを最大限に発揮できるフィールドがあると確信しました。

最終的な決め手は、選考でお会いした社員の方々の「人間的な魅力」です。特に最終面接では、「この人たちと共に組織の一員として働きたい」と強く感じ、入社を決めました。

私たちが身を置く情報通信業界は、目まぐるしいスピードで変化しています。そのスピードについていくことは容易ではありませんが、革新的な業界の最前線に立ち、進歩する技術をこの目で確かめられることは、何物にも代えがたい醍醐味です。

当社は常にこの変化に挑戦し、自らも進化し続けています。そのため、意欲ある方には大きな成長機会が広がっています。熱い志を持った皆さんと一緒に働ける日を、心から楽しみにしています。